Calcolo straordinari colf e badanti online

Quale paga oraria bisogna usare?

Per i lavoratori non conviventi la paga oraria è normalmente già indicata come importo orario nel rapporto di lavoro o nella busta paga. Il calcolo degli straordinari può quindi partire da quella paga oraria ordinaria.

Per i lavoratori conviventi, invece, la retribuzione è spesso concordata in misura mensile. In questo caso occorre prima ricavare una paga oraria di riferimento dividendo la retribuzione mensile utile per le ore settimanali concordate, rapportate al mese.

Una formula pratica può essere questa: I chiarimenti a verbale del contratto collettivo nazionale 2026, al punto 5), precisano inoltre che il conteggio dello straordinario deve partire dalla retribuzione globale di fatto, comprensiva quindi anche della indennità convenzionale di vitto e alloggio. Per i lavoratori conviventi, la paga oraria di riferimento non coincide quindi sempre con la sola retribuzione mensile base, ma può richiedere il calcolo della retribuzione globale comprensiva dei valori convenzionali previsti dal contratto.

Per il calcolo di questi istituti, viene normalmente presa come riferimento la retribuzione lorda ordinaria concordata tra le parti, sia essa stabilita in misura oraria oppure mensile.

Occorre tuttavia valutare con attenzione eventuali compensi straordinari corrisposti con continuità, periodicità o carattere stabile, poiché in alcuni casi possono assumere rilevanza diversa nella determinazione della retribuzione globale di fatto.