Come si genera il superminimo: esempio pratico
Il superminimo si genera quando la retribuzione complessiva riconosciuta al lavoratore
è superiore alla somma tra paga minima contrattuale e scatti di anzianità.
Superminimo = Retribuzione concordata - Paga minima - Scatti di anzianità
Esempio pratico
Una badante ha diritto ai seguenti importi:
- paga minima contrattuale: euro 1.053,39
- scatti di anzianità: euro 120,90
Il datore di lavoro decide di riconoscere una retribuzione complessiva pari a
euro 1.500,00.
Il superminimo si calcola così:
1.500,00 - 1.053,39 - 120,90 = 325,71
In questo caso il superminimo individuale sarà quindi pari a
euro 325,71.