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  ELABORAZIONE BUSTA PAGA PER COLF E BADANTI, BABY SITTER, AUTISTI, GIARDINIERI, DAME DI COMPAGNIA,

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Malattia – colf e badanti

La malattia della colf o della badante è a carico del datore di lavoro. Per il lavoro domestico, l’INPS non paga un’indennità di malattia: i contributi versati coprono altre tutele (pensione, maternità e altre prestazioni), ma non la malattia.

Certificato medico: il lavoratore deve informare il datore di lavoro. Il certificato è trasmesso dal medico all’INPS; il datore di lavoro può consultarlo tramite i servizi INPS.

Giorni di malattia retribuiti (trattamento economico)

Anzianità presso lo stesso datore di lavoro Massimo annuo di giorni retribuiti
Fino a 6 mesi 8 giorni per anno solare
Da 6 mesi a 2 anni 10 giorni per anno solare
Oltre 2 anni 15 giorni per anno solare

Superati i limiti annui, l’assenza per malattia è considerata come permesso non retribuito (salvo accordi più favorevoli).

Conservazione del posto (periodo di comporto)

Anzianità presso lo stesso datore di lavoro Conservazione del posto
Fino a 6 mesi 10 giorni
Da oltre 6 mesi a 2 anni 45 giorni
Oltre 2 anni 180 giorni

Come inserire la malattia nella procedura Colf On-Line

Per inserire i giorni di malattia in busta paga:

Nota vitto e alloggio: nei giorni di ricovero ospedaliero o di degenza, al lavoratore non spetta l’indennità di vitto e alloggio.

Cassa Malattia COLF (CassaColf)

È utile ricordare che la Cassa Malattia COLF (CassaColf), al ricorrere dei requisiti, può intervenire con un’indennità giornaliera in casi specifici (es. ricovero o alcune prestazioni specialistiche), erogata direttamente al lavoratore.

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